選擇一(yī)項可行的目标就(jiù)好
作為(wèi)創新工(gōng)場的創始人兼董事(shì)長(cháng)，李開(kāi)複對于做好年(nián)度規劃這件(jiàn)事(shì)有著(zhe)自(zì)己獨特的心得，他認為(wèi)如果能(néng)夠好好規劃年(nián)度計劃，對人生(shēng)會(huì)有意想不到(dào)的影響。以下(xià)是他分享的一(yī)些訣竅：“選擇一(yī)項可行的目标就(jiù)好。人的習慣就(jiù)是，當要求太多(duō)，其中一(yī)項做不到(dào)，就(jiù)可能(néng)全盤放(fàng)棄。倒不如挑一(yī)件(jiàn)可行但有難度的去做，尤其是第一(yī)次。人總是需要靠著(zhe)一(yī)些小(xiǎo)小(xiǎo)正面的成就(jiù)感，慢(màn)慢(màn)建立自(zì)信。”
SMART原則
“設定目标的SMART原則，Specific具體,Measurable可衡量的。例如，不要将目标訂為(wèi)'多(duō)做善事(shì)’，這個(gè)不夠具體，也無法衡量，可改為(wèi)每個(gè)月(yuè)到(dào)到(dào)敬老院做義工(gōng)一(yī)次。Attainable可實現的。例如，不能(néng)定明年(nián)就(jiù)要賺1億元，必須是可以完成的目标。Result-based重視結果導向，而不隻是過程。例如，1個(gè)月(yuè)減重1公斤，而不是每天早上(shàng)不吃(chī)飯。Time-based有時間性，在某段時間内完成計劃。
擴展人際關系
“另外，我分享一(yī)個(gè)擴展人際關系的年(nián)度計劃。多(duō)年(nián)前，我從(cóng)中國(guó)調回美國(guó)微軟總部，為(wèi)了拓展社交圈，我計劃多(duō)認識新朋友(yǒu)，規定自(zì)己每周和一(yī)個(gè)新朋友(yǒu)吃(chī)飯或者喝茶。去哪兒找那麽多(duō)人吃(chī)飯啊？我的秘密是：每次和新朋友(yǒu)吃(chī)飯，談話中留意有沒有什麽他的朋友(yǒu)是你希望認識的，吃(chī)晚飯前務必請他再介紹一(yī)位朋友(yǒu)給你，擴展你的社交圈。
“為(wèi)什麽要拓展社交圈？其實人生(shēng)很多(duō)機(jī)遇，不是靠著(zhe)最要好的‘強’關系，而是維系你的上(shàng)百個(gè)‘弱’關系。如果能(néng)夠掌握更多(duō)人脈，也可以帶來更多(duō)的機(jī)會(huì)。
要想成長(cháng)，就(jiù)必須改變
“人總是有惰性，喜歡窩在自(zì)己的舒适圈，要想成長(cháng)，就(jiù)必須改變。當你定下(xià)年(nián)度計劃，認真執行一(yī)陣子之後，你會(huì)發現，任何新目标都可以變成生(shēng)活中的一(yī)部分，不需再刻意執行。想要改變，就(jiù)先從(cóng)自(zì)己做起。
盼望著(zhe)......
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