當前位置: 首頁>管理咨詢>團隊建設團隊建設HUASHANG ZHIYE
綜合性培訓及咨詢管理方案供應商

【經典故事(shì)】辭職前,老闆竟然這樣把她搞定……

時間:2015-05-13 來源:華商智業(yè) 作者:華商智業(yè) 點擊:552次

她到(dào)公司工(gōng)作快三年(nián)了,比她後來的同事(shì)陸續得到(dào)了升職的機(jī)會(huì),她卻原地不動,心裡(lǐ)頗不是滋味。

 

終于有一(yī)天,她冒著(zhe)被解聘的危險,找到(dào)老闆理論。“老闆,我有過遲到(dào),早退或亂章違紀的現象嗎(ma)?”。老闆幹脆地回答“沒有”。

 

“那是公司對我有偏見(jiàn)嗎(ma)?”老闆先是一(yī)怔,繼而說“當然沒有。”

 

“為(wèi)什麽比我資曆淺的人都可以得到(dào)重用,而我卻一(yī)直在微不足道的崗位上(shàng)?”

 

老闆一(yī)時語塞,然後笑(xiào)笑(xiào)說:“你的事(shì)咱們等會(huì)再說,我手頭上(shàng)有個(gè)急事(shì),要不你先幫我處理一(yī)下(xià)?”

 

“一(yī)家客戶準備到(dào)公司來考察産品狀況,你聯系一(yī)下(xià)他們,問問何時過來。”老闆說。

 

“這真是個(gè)重要的任務。”臨出門(mén)前,她還(hái)不忘調侃一(yī)句。

 

一(yī)刻鍾後,她回到(dào)老闆辦公室。

 

“聯系到(dào)了嗎(ma)?”老闆問。

 

“聯系到(dào)了,他們說可能(néng)下(xià)周過來。”

 

“具體是下(xià)周幾?”老闆問。

 

“這個(gè)我沒細問。”

 

“他們一(yī)行多(duō)少人。”

 

“啊!您沒問我這個(gè)啊!”

 

“那他們是坐火車還(hái)是飛(fēi)機(jī)?”

 

“這個(gè)您也沒叫我問呀!”

 

老闆不再說什麽了,他打電(diàn)話叫張怡過來。張怡比她晚到(dào)公司一(yī)年(nián),現在已是一(yī)個(gè)部門(mén)的負責人了,張怡接到(dào)了與她剛才相(xiàng)同的任務。一(yī)會(huì)兒工(gōng)功夫,張怡回來了。

 

“哦,是這樣的……”張怡答道:“他們是乘下(xià)周五下(xià)午3點的飛(fēi)機(jī),大約晚上(shàng)6點鍾到(dào),他們一(yī)行5人,由采購部王經理帶隊,我跟他們說了,我公司會(huì)派人到(dào)機(jī)場迎接。”

 

“另外,他們計劃考察兩天時間,具體行程到(dào)了以後雙方再商榷。為(wèi)了方便工(gōng)作,我建議把他們安置在附近的國(guó)際酒店,如果您同意,房間明天我就(jiù)提前預訂。”

 

“還(hái)有,下(xià)周天氣預報(bào)有雨,我會(huì)随時和他們保持聯系,一(yī)旦情況有變,我将随時向您彙報(bào)。”

 

張怡出去後,老闆拍了她一(yī)下(xià)說:“現在我們來談談你提的問題。”

 

“不用了,我已經知道原因,打攪您了。”

 

她突然間明白(bái),沒有誰生(shēng)來就(jiù)能(néng)擔當大任,都是從(cóng)簡單、平凡的小(xiǎo)事(shì)做起,今天你為(wèi)自(zì)己貼上(shàng)什麽樣的标簽,或許就(jiù)決定了明天你是否會(huì)被委以重任。

 

操心的程度直接影響到(dào)辦事(shì)的效率,任何一(yī)個(gè)公司都迫切需要那些工(gōng)作積極主動負責的員(yuán)工(gōng)。

 

優秀的員(yuán)工(gōng)往往不是被動地等待别人安排工(gōng)作,而是主動去了解自(zì)己應該做什麽,然後全力以赴地去完成。

 

希望看(kàn)完這個(gè)故事(shì)有更多(duō)的朋友(yǒu)成為(wèi)優秀員(yuán)工(gōng)!


公衆号

視頻号

抖音(yīn)号

微博号
Copyright © 2016-2023 青島錦繡前程企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有         技(jì)術(shù)支持:青島網站(zhàn)建設-青華互聯