無數證據表明,“壞老闆”領導團隊的執行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過“好老闆”。請看(kàn)最近超火的兩張圖你就(jiù)明白(bái)了!
如果說嚴格是大愛
那縱容會(huì)又(yòu)是什麽?
1、對你有嚴格要求的老闆,才是能(néng)真正幫助你成長(cháng)的好老闆,使我痛苦者,必使我強大!
2、任何強大公司都不會(huì)給員(yuán)工(gōng)安全感,用最殘忍方式激發每個(gè)人變得強大,自(zì)強不息
3、凡是想辦法給員(yuán)工(gōng)安全感的公司都會(huì)毀滅的,因為(wèi)再強大的人,在溫順的環境中都會(huì)失去狼性!
4、凡是想方設法逼出員(yuán)工(gōng)能(néng)力,開(kāi)發員(yuán)工(gōng)潛力的企業(yè)都會(huì)升騰不息,因為(wèi)在這種環境下(xià),要麽變成狼,要麽被狼吃(chī)掉!
5、最不給員(yuán)工(gōng)安全感的公司,其實給了真正的安全感,因為(wèi)逼出了他們的強大,逼出了他們的成長(cháng),也因此他們有了未來!
6、如果真的愛你的員(yuán)工(gōng),就(jiù)考核他,要求他,高(gāo)要求,高(gāo)目标,高(gāo)标準,逼迫他成長(cháng)!
7、如果你礙于情面,低(dī)目标,低(dī)要求,低(dī)标準養了一(yī)群小(xiǎo)綿羊、老油條,小(xiǎo)白(bái)兔。這是對員(yuán)工(gōng)最大的不負責任! 因為(wèi)這隻會(huì)助長(cháng)他們的任性、嫉妒和懶惰。
此刻覺悟:讓你的員(yuán)工(gōng)因為(wèi)你而成長(cháng),擁有正确的人生(shēng)觀,價值觀,并具備了完善的品行。讓員(yuán)工(gōng)不斷的成長(cháng),這才是老闆對下(xià)屬最偉大的愛!