無數證據表明，“壞老闆”領導團隊的執行力遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過“好老闆”。請看(kàn)最近超火的兩張圖你就(jiù)明白(bái)了！

如果說嚴格是大愛

那縱容會(huì)又(yòu)是什麽？

1、對你有嚴格要求的老闆，才是能(néng)真正幫助你成長(cháng)的好老闆，使我痛苦者，必使我強大！

2、任何強大公司都不會(huì)給員(yuán)工(gōng)安全感，用最殘忍方式激發每個(gè)人變得強大，自(zì)強不息

3、凡是想辦法給員(yuán)工(gōng)安全感的公司都會(huì)毀滅的，因為(wèi)再強大的人，在溫順的環境中都會(huì)失去狼性！

4、凡是想方設法逼出員(yuán)工(gōng)能(néng)力，開(kāi)發員(yuán)工(gōng)潛力的企業(yè)都會(huì)升騰不息，因為(wèi)在這種環境下(xià)，要麽變成狼，要麽被狼吃(chī)掉!

5、最不給員(yuán)工(gōng)安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為(wèi)逼出了他們的強大，逼出了他們的成長(cháng)，也因此他們有了未來！

6、如果真的愛你的員(yuán)工(gōng)，就(jiù)考核他，要求他，高(gāo)要求，高(gāo)目标，高(gāo)标準，逼迫他成長(cháng)！

7、如果你礙于情面，低(dī)目标，低(dī)要求，低(dī)标準養了一(yī)群小(xiǎo)綿羊、老油條，小(xiǎo)白(bái)兔。這是對員(yuán)工(gōng)最大的不負責任! 因為(wèi)這隻會(huì)助長(cháng)他們的任性、嫉妒和懶惰。

此刻覺悟：讓你的員(yuán)工(gōng)因為(wèi)你而成長(cháng)，擁有正确的人生(shēng)觀，價值觀，并具備了完善的品行。讓員(yuán)工(gōng)不斷的成長(cháng)，這才是老闆對下(xià)屬最偉大的愛！