職場生(shēng)存法則 : 混得好的人，必須具備4個(gè)能(néng)力

時間：2020-08-22 來源：華商智業(yè) 作者：華商智業(yè) 點擊：529次

如何讓自(zì)己在職場上(shàng)快速成長(cháng)？

有人說是崗位晉升、漲工(gōng)資就(jiù)行了……不，這都不一(yī)定算(suàn)，晉升漲工(gōng)資，也可能(néng)是你們公司發展的好，或者你享受了行業(yè)紅(hóng)利。

再說了，漲工(gōng)資隻是結果，并不是你成長(cháng)的方法。

真正的成長(cháng)，一(yī)定是你能(néng)力的提升，從(cóng)小(xiǎo)兵到(dào)精兵，從(cóng)精兵到(dào)幹将。

那麽問題來了，究竟需要修煉哪些能(néng)力，才能(néng)找到(dào)面向未來的成長(cháng)方向？

答案是3種能(néng)力：專業(yè)能(néng)力、拓展能(néng)力、鑰匙能(néng)力。

一(yī)

1、專業(yè)能(néng)力。顧名思義，即是你所在崗位的核心技(jì)能(néng)。比如同聲傳譯員(yuán)的專業(yè)是英語，程序員(yuán)的專業(yè)能(néng)力是編程，設計師(shī)的專業(yè)能(néng)力是繪圖設計……等等。

2、拓展能(néng)力。指的是你暫時用不到(dào)，但是未來可能(néng)會(huì)對本職工(gōng)作很有幫助的能(néng)力。比如說一(yī)個(gè)程序員(yuán)，現在隻會(huì)python這一(yī)種編程語言，但是他還(hái)在業(yè)餘時間自(zì)學了JAVA、C語言，這就(jiù)是他的拓展能(néng)力。

3、鑰匙能(néng)力。人人都會(huì)重視本職工(gōng)作的專業(yè)技(jì)能(néng)，卻經常忽視了極其重要的鑰匙能(néng)力。

什麽是鑰匙能(néng)力？

它們是你不管到(dào)哪個(gè)行業(yè)、哪家公司、哪個(gè)崗位都适用的通(tōng)用型能(néng)力。就(jiù)像一(yī)把鑰匙，有了它，你就(jiù)可以解鎖職場成長(cháng)的更多(duō)可能(néng)。

MBA智庫團隊曾聯合數百位資深管理實戰家、人力資源管理專家、MBA商學院教授、職業(yè)生(shēng)涯規劃咨詢師(shī)經過反複打磨，設計了經典的"管理者三維訓練模型"。

而在這個(gè)模型中，最重要的鑰匙能(néng)力有4個(gè)，它們分别是：溝通(tōng)力、目标力、情商與領導力和營銷力。

二

1、溝通(tōng)力

應聘和面試一(yī)家公司，你需要溝通(tōng)力；

和團隊成員(yuán)協作完成任務，你需要溝通(tōng)力；

激發下(xià)屬做事(shì)的熱情，你需要溝通(tōng)力；

說服老闆批準一(yī)個(gè)項目，你需要溝通(tōng)力……

你說溝通(tōng)力重不重要？

溝通(tōng)力不是單純的口才，還(hái)需要你精準把握溝通(tōng)對象的需求，在不同場合下(xià)，做出能(néng)解決問題的溝通(tōng)，才是好的溝通(tōng)。

2、目标力

擁有目标，讓人燃起鬥志(zhì)，激勵成長(cháng)；失去目标，則會(huì)讓人變得懶散，步向平庸。

很多(duō)人在職場上(shàng)感到(dào)迷茫，正是因為(wèi)沒有一(yī)個(gè)清晰的目标。

有目标遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有的人目标上(shàng)來就(jiù)是先賺他一(yī)個(gè)億，然後啥也不做，工(gōng)作生(shēng)活還(hái)是老樣子，該吃(chī)吃(chī)該睡(shuì)睡(shuì)，這樣也是沒用的。

所以你一(yī)定藥想清楚兩個(gè)問題，第一(yī)，你的目标設置是否合理？第二，你将制定怎樣的計劃達成目标？

這兩個(gè)難題，都有相(xiàng)應的解決辦法，這也是為(wèi)什麽我們通(tōng)過深入學習，修煉自(zì)己的"目标力"。

3、情商與領導力

也許有人疑惑，為(wèi)什麽情商和領導力挂在一(yī)起了呢(ne)？

原因很簡單，情商是個(gè)人領導力的最重要的素質之一(yī)。

很多(duō)人會(huì)把“情商高(gāo)"等同于"會(huì)聊天”，這其實是一(yī)個(gè)誤區……情商在專業(yè)心理學中有明确的定義，它是一(yī)種自(zì)我情緒控制能(néng)力的指數，情商高(gāo)的人，總能(néng)在自(zì)身感受與他人相(xiàng)處中找到(dào)平衡。

情商不是天生(shēng)，而是可以培養的，通(tōng)過科學的方法提高(gāo)情商，對我們在職場中的領導力有著(zhe)莫大幫助。

4、營銷力

職場中我們經常看(kàn)到(dào)這樣的現象，晉升漲薪，往往不是部門(mén)能(néng)力最強的人，這是為(wèi)什麽？

原因就(jiù)在于，你能(néng)力很強，但是你不懂(dǒng)營銷包裝，把自(zì)己的閃光(guāng)點讓别人、讓上(shàng)級、讓老闆知道。

這就(jiù)是營銷力在個(gè)人上(shàng)的價值。

在企業(yè)層面更是如此，那些賣得最好的産品，往往不是質量最好的，而是那些懂(dǒng)得通(tōng)過營銷打造品牌的産品。

總之，職場中，專業(yè)能(néng)力和拓展能(néng)力固然重要，但是隻有掌握鑰匙能(néng)力，才能(néng)開(kāi)啓未來的更多(duō)可能(néng)。

三

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