華商獨家：劉春華與天虹紡織集團共話《海爾的人力資源管理》
時間：2016-12-03 來源：
華商智業(yè) 作者：華商智業(yè) 點擊：578次
2016年(nián)11月(yuè)30日，國(guó)内知名高(gāo)級職業(yè)經理人、著名管理實戰專家、華商智業(yè)董事(shì)長(cháng)劉春華受邀與天虹紡織集團骨幹共話《海爾的人力資源管理》，作為(wèi)原海爾集團空調本部的營銷總監和文化總監的劉春華老師(shī)對于海爾集團的人力資源管理有著(zhe)自(zì)己獨到(dào)的見(jiàn)解，在授課中所提出的觀點也得到(dào)了在場學員(yuán)的一(yī)緻認可。
在授課過程中，劉春華老師(shī)首先講到(dào)：現代企業(yè)越來越把人力資源作為(wèi)企業(yè)生(shēng)存和發展的重要因素，其實早在春秋戰國(guó)時期，先賢們就(jiù)已經對人才選取提出了自(zì)己的觀點，春秋晚期著名的軍事(shì)家孫武在《孫子兵法》中提出：“故知兵之将，生(shēng)民(mín)之司命，國(guó)家安危之主也”。他認為(wèi)，懂(dǒng)得用兵的将帥，是民(mín)衆命運的掌握者，是國(guó)家安危存亡的依托。并且提出了選拔将帥的五大标準：1、智：智慧過人；2、信：賞罰有信；3、仁：愛撫士族；4、勇：勇毅果敢；5、嚴：軍紀嚴明。現代企業(yè)，信息時代的人才，也應該具備這幾項素質，才能(néng)夠有效應的應對各種時勢變化。因而人力資源在企業(yè)發展中一(yī)直處于重要地位。
在講到(dào)海爾集團的人力資源開(kāi)發理念之一(yī)“人人是人才，賽馬不相(xiàng)馬”時，劉春華老師(shī)講到(dào)，企業(yè)現在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責任就(jiù)是要通(tōng)過搭建“賽馬場”為(wèi)每個(gè)員(yuán)工(gōng)營造創新的空間，使每個(gè)員(yuán)工(gōng)都成為(wèi)創客。這種觀點令現場學員(yuán)得到(dào)了很多(duō)啓發。
對于人才招聘方面，學員(yuán)們也紛紛提出了自(zì)己的看(kàn)法，角度之獨到(dào)，觀點之犀利令劉春華老師(shī)也贊歎不已。在這種教學相(xiàng)長(cháng)的氣氛中，此次的培訓課程也圓滿結束了。華商智業(yè)在這裡(lǐ)也祝願此次授課學員(yuán)在今後的工(gōng)作中一(yī)切順利、步步向前。
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